九巴裁資深錢箱收集員 被指用合約工「換血」

2015-05-15 21:43:00


九巴上月底裁減10名年資達18至27年的錢箱收集員。受影響員工質疑，公司以人手過剩為由裁員，但4至5年前起增聘6名逐年續約的合約員工，批評九巴存心「換血」，寧選擇臨時性質的合約員工續約，漠視企業良心。九巴回應指，現時逾90%車資由八達通卡收取，錢箱收集到的車資越來越少，故公司基於實際工作量變化，調整人力資源架構，受影響的10名錢箱收集員已接受遣散安排，除向受影響員工提供較法例規定更多的補償，亦有提供其他職位空缺供他們申請。

尚有9個月便退休、即被裁走的霍先生指，自己服務九巴21年來，從未失職犯錯，但公司不讓員工轉職，直接裁員，又不予員工上訴，「做咗幾十年差9個月退唔到休，冇晒尊嚴」。

另一被裁員工吳先生，還有1年半就退休，他指合約員工月薪9,000元，長工月薪1.7萬元，但九巴以往部門人手過剩，也會用自然流失處理，從未試過「換血」，直言九巴如今企業形象盡失，「（董事長）陳祖澤、（董事總經理）何達文年代未試過」。

現時九巴為10名被裁員工提供2個月額外薪金及2,000元利是補償，員工稱，過往九巴試過將個別工種外判，提出8個月月薪的「肥雞餐」，相比今次的補償額，明顯是倒退。10名員工要求九巴付出企業良心，讓被裁員工復職。

九巴回應指，公司另發相當於2個月代通知金的特惠金、10年或終身的乘車証及「長期服務金牌」予受影響的10名錢箱收集員。九巴又指，公司並向受影響員工提供其他職位空缺作考慮，包括助理站長、站務助理、技工助理、工人及員工優惠站助理等職位。若合資格之員工，可申請重新入職。