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「站務公告」膠登Revamp計畫公告暨招募啟事
HKGalden Revamp 計畫公告
膠登於2013年6月13日重新開放，至今已將近兩年。在這兩年間，膠登經歷過連場風雨，能夠營運至今，實在有賴各位堅守信念，對膠登不離不棄。
然而，討論區要在遼闊無邊的網絡世界生存，有如逆水行舟，不進則退。現時的膠登在系統技術上及各方面皆到了難以開發之處，若不決心求變，隨遇而安，恐怕會被逐漸淘汰。
另外，膠登有特殊的歷史背景，故與某著名討論區在各方面均非常相似，令外人容易混淆，甚至將本站定義為其他討論區的贗品。故此，膠登更需要積極求變，走出別人的陰影，開創自己的價值，成為能夠獨當一面的網站。
考慮到膠登的遠景，管理團隊已決定為膠登進行大規模的改革更新，亦即是早前曾經提及的HKGalden Revamp，帶領膠登走向新的階段。
Revamp 預計需時大約一年。在 Revamp 計畫中，膠登將會由根本部分開始重新建構，在各方面均會全面改革，包括：
新網站將採用時下最新最先進的設計及開發技術，大幅改善網站的流暢度、即時反應，提高會員的使用體驗。
然而，管理團隊始終人力有限，難以獨力完成一切工作。故此，管理團隊希望有會員能夠出一分力，與管理團隊合力完成 Revamp 的工作。
人才招募 - Revamp Committee 改革委員會
經過管理團隊連月商討，對於未來發展方向已有初步概念，對各新功能及其技術細節已有一定研究，惟仍需要更多人手，協助跟進每個項目。整個Revamp計劃最缺乏人力資源，非常需要不同方面的人才，同心協力才能完成此艱鉅任務，經管理團隊詳細商討之下，將設立Revamp Committee 改革委員會，並分為兩個團隊︰
Creative Team 創意團隊
Development Team 開發團隊
顧名思義，Creative Team 負責一切非技術性的工作，如構思發展方向，收集會員意見及管理進度等；而 Development Team 則負責技術性的工作，如網站設計及技術開發的相關工作。
Creative Team 創意團隊
1. 工作內容︰
a. 商討願景，確立發展方向
b. 凝聚創意，互相啟發，創造意念，尋求共識
c. 收集意見，分析會員需求，評估提議的可行性
d. 製作文件，規劃進度
e. 與管理團隊及開發團隊保持溝通，緊密合作
工作要求︰
a. 願意付出大量時間
b. 有責任感、熱心、願意義務工作
c. 具備良好溝通能力
d. 對膠登、網絡文化、香港本土文化有深厚認識
e. 具備開發團隊的相關技能者更佳
Development Team 開發團隊
工作崗位︰
a. UX Designer ︰品牌、功能、可用性、內容設計
b. UI Designer︰風格、版面、按鍵、效果設計
c. Front-end Developer︰Desktop, Mobile Website Development
d. Back-end Developer︰Api, Controller, Model Programming
e. *iOS/Android/Win App Developer︰Mobile Applications Development
工作內容︰
a. 網站設計及技術開發工作
b. 與 Creative Team 溝通及協調
c. 與 Development Team Member 緊密合作
工作要求︰
a. 必須有以上空缺所需要的相關技能
b. 有責任感、熱心、願意義務工作
c. 具備良好溝通能力
d. 能付出較多時間者更佳
*iOS/Android/Win App Developer 可以以合作方式協助開發(與現有形式相似)
會員可應徵的崗位不設限制，管理團隊會按照會員的條件分配工作，能夠兼任 Creative Team 及 Development Team 的人選更佳。
有意參與的熱心會員請自行以電郵向 admin ice ([email protected]) 申請，並註明有意參與的崗位。管理團隊會向為應徵會員進行詳細面試，並從中揀選合適會員負責指定崗位。
換名
因種種障礙，膠登換名之事已多次被暫時擱置，以致討論多個月後仍未取得顯著成果。經過多番商議以及評估了各種因素後，管理團隊決定在膠登 Revamp 後改用新名字，包括中英文名名域名，將整個網站徹底革新。新名字將會由會員投票決定，有關詳情將於 Revamp Committee 成立後由 Committee 公佈。
管理團隊希望會員能多加支持 HKGalden Revamp，協助膠登更上一層樓，為香港網絡界帶來新氣象，讓香港人在網絡上有處發聲之地。
ice
膠登管理團隊
膠登於2013年6月13日重新開放，至今已將近兩年。在這兩年間，膠登經歷過連場風雨，能夠營運至今，實在有賴各位堅守信念，對膠登不離不棄。
然而，討論區要在遼闊無邊的網絡世界生存，有如逆水行舟，不進則退。現時的膠登在系統技術上及各方面皆到了難以開發之處，若不決心求變，隨遇而安，恐怕會被逐漸淘汰。
另外，膠登有特殊的歷史背景，故與某著名討論區在各方面均非常相似，令外人容易混淆，甚至將本站定義為其他討論區的贗品。故此，膠登更需要積極求變，走出別人的陰影，開創自己的價值，成為能夠獨當一面的網站。
考慮到膠登的遠景，管理團隊已決定為膠登進行大規模的改革更新，亦即是早前曾經提及的HKGalden Revamp，帶領膠登走向新的階段。
Revamp 預計需時大約一年。在 Revamp 計畫中，膠登將會由根本部分開始重新建構，在各方面均會全面改革，包括：
- 名字
- 網站發展方向
- 系統結構
- 會員功能
- 頁面設計
- 留言方式
- 註冊方式
新網站將採用時下最新最先進的設計及開發技術，大幅改善網站的流暢度、即時反應，提高會員的使用體驗。
然而，管理團隊始終人力有限，難以獨力完成一切工作。故此，管理團隊希望有會員能夠出一分力，與管理團隊合力完成 Revamp 的工作。
人才招募 - Revamp Committee 改革委員會
經過管理團隊連月商討，對於未來發展方向已有初步概念，對各新功能及其技術細節已有一定研究，惟仍需要更多人手，協助跟進每個項目。整個Revamp計劃最缺乏人力資源，非常需要不同方面的人才，同心協力才能完成此艱鉅任務，經管理團隊詳細商討之下，將設立Revamp Committee 改革委員會，並分為兩個團隊︰
Creative Team 創意團隊
Development Team 開發團隊
顧名思義，Creative Team 負責一切非技術性的工作，如構思發展方向，收集會員意見及管理進度等；而 Development Team 則負責技術性的工作，如網站設計及技術開發的相關工作。
Creative Team 創意團隊
1. 工作內容︰
a. 商討願景，確立發展方向
b. 凝聚創意，互相啟發，創造意念，尋求共識
c. 收集意見，分析會員需求，評估提議的可行性
d. 製作文件，規劃進度
e. 與管理團隊及開發團隊保持溝通，緊密合作
工作要求︰
a. 願意付出大量時間
b. 有責任感、熱心、願意義務工作
c. 具備良好溝通能力
d. 對膠登、網絡文化、香港本土文化有深厚認識
e. 具備開發團隊的相關技能者更佳
Development Team 開發團隊
工作崗位︰
a. UX Designer ︰品牌、功能、可用性、內容設計
b. UI Designer︰風格、版面、按鍵、效果設計
c. Front-end Developer︰Desktop, Mobile Website Development
d. Back-end Developer︰Api, Controller, Model Programming
e. *iOS/Android/Win App Developer︰Mobile Applications Development
工作內容︰
a. 網站設計及技術開發工作
b. 與 Creative Team 溝通及協調
c. 與 Development Team Member 緊密合作
工作要求︰
a. 必須有以上空缺所需要的相關技能
b. 有責任感、熱心、願意義務工作
c. 具備良好溝通能力
d. 能付出較多時間者更佳
*iOS/Android/Win App Developer 可以以合作方式協助開發(與現有形式相似)
會員可應徵的崗位不設限制，管理團隊會按照會員的條件分配工作，能夠兼任 Creative Team 及 Development Team 的人選更佳。
有意參與的熱心會員請自行以電郵向 admin ice ([email protected]) 申請，並註明有意參與的崗位。管理團隊會向為應徵會員進行詳細面試，並從中揀選合適會員負責指定崗位。
換名
因種種障礙，膠登換名之事已多次被暫時擱置，以致討論多個月後仍未取得顯著成果。經過多番商議以及評估了各種因素後，管理團隊決定在膠登 Revamp 後改用新名字，包括中英文名名域名，將整個網站徹底革新。新名字將會由會員投票決定，有關詳情將於 Revamp Committee 成立後由 Committee 公佈。
管理團隊希望會員能多加支持 HKGalden Revamp，協助膠登更上一層樓，為香港網絡界帶來新氣象，讓香港人在網絡上有處發聲之地。
ice
膠登管理團隊
本貼文共有 334 個回覆
小小意見：
膠登多「臺」，但人流少，所以顯得冷清。我建議，某啲定位相似＆少人嘅「臺」合併。
UI 面板用色似 windows 8，windows 8出名畀人圍插。所以，最好有 designer 嘅膠登仔執吓。
改革嘅同時要留意，應該要 easy to use, easy to maintenance. 唔想 會員/管理人員 workload 咁重。（始終 香港人無論讀書定做嘢都好大壓力。）
膠登多「臺」，但人流少，所以顯得冷清。我建議，某啲定位相似＆少人嘅「臺」合併。
UI 面板用色似 windows 8，windows 8出名畀人圍插。所以，最好有 designer 嘅膠登仔執吓。
改革嘅同時要留意，應該要 easy to use, easy to maintenance. 唔想 會員/管理人員 workload 咁重。（始終 香港人無論讀書定做嘢都好大壓力。）
其實我覺得現時個UI幾好, 簡潔易明
但感覺好似差緊D野
隻色唔靚
UI簡單就得，但現在既顏色就....
咁樣
原則係所有野都有義意 實用價值
臺重新分類 分成6-8個就夠
呢個係人腦上限
臺多冇意義的 都係死寂
可以係回覆上回覆
可以修改 但可以睇history <-- 不嬲都可以改 例子係我既長命自quote
視乎人流日後慢慢加tag
tag都唔好多
六個臺 每臺三四個tag
膠登可以同uwants唔同
uwants鼓勵人係百幾個臺度搵一個立足
膠登係社群 鼓勵會員之間交流(唔鼓勵小圈子)
所以功能上唔好加太勁既自選套餐功能
係啦，仲有
我諗好多人會覺得所謂新功能係多餘或者更勁更新既功能都出過啦。
其實係既，連有人回POST提示都一早有，功能多到成個版面都係馬經咁多字都有。(二千年既網頁風格)
但而家所謂既功能，著重既係配方，而唔係數量。
所有功能都係洽到好處咁指向一個目標/用途
BTW，上面係講左等於冇講
所以creative team真係任重道遠。
![[sosad]](/face/hkg/sosad.gif)
同寫程式果邊一樣咁重要
原則係所有野都有義意 實用價值
臺重新分類 分成6-8個就夠
呢個係人腦上限
臺多冇意義的 都係死寂
可以係回覆上回覆
可以修改 但可以睇history <-- 不嬲都可以改 例子係我既長命自quote
視乎人流日後慢慢加tag
tag都唔好多
六個臺 每臺三四個tag
膠登可以同uwants唔同
uwants鼓勵人係百幾個臺度搵一個立足
膠登係社群 鼓勵會員之間交流(唔鼓勵小圈子)
所以功能上唔好加太勁既自選套餐功能
係啦，仲有
我諗好多人會覺得所謂新功能係多餘或者更勁更新既功能都出過啦。
其實係既，連有人回POST提示都一早有，功能多到成個版面都係馬經咁多字都有。(二千年既網頁風格)
但而家所謂既功能，著重既係配方，而唔係數量。
所有功能都係洽到好處咁指向一個目標/用途
BTW，上面係講左等於冇講
所以creative team真係任重道遠。
巴打做乜唔join
原則係所有野都有義意 實用價值
臺重新分類 分成6-8個就夠
呢個係人腦上限
臺多冇意義的 都係死寂
可以係回覆上回覆
可以修改 但可以睇history <-- 不嬲都可以改 例子係我既長命自quote
視乎人流日後慢慢加tag
tag都唔好多
六個臺 每臺三四個tag
膠登可以同uwants唔同
uwants鼓勵人係百幾個臺度搵一個立足
膠登係社群 鼓勵會員之間交流(唔鼓勵小圈子)
所以功能上唔好加太勁既自選套餐功能
係啦，仲有
我諗好多人會覺得所謂新功能係多餘或者更勁更新既功能都出過啦。
其實係既，連有人回POST提示都一早有，功能多到成個版面都係馬經咁多字都有。(二千年既網頁風格)
但而家所謂既功能，著重既係配方，而唔係數量。
所有功能都係洽到好處咁指向一個目標/用途
BTW，上面係講左等於冇講
所以creative team真係任重道遠。巴打做乜唔join
十扑
原則係所有野都有義意 實用價值
臺重新分類 分成6-8個就夠
呢個係人腦上限
臺多冇意義的 都係死寂
可以係回覆上回覆
可以修改 但可以睇history <-- 不嬲都可以改 例子係我既長命自quote
視乎人流日後慢慢加tag
tag都唔好多
六個臺 每臺三四個tag
膠登可以同uwants唔同
uwants鼓勵人係百幾個臺度搵一個立足
膠登係社群 鼓勵會員之間交流(唔鼓勵小圈子)
所以功能上唔好加太勁既自選套餐功能
係啦，仲有
我諗好多人會覺得所謂新功能係多餘或者更勁更新既功能都出過啦。
其實係既，連有人回POST提示都一早有，功能多到成個版面都係馬經咁多字都有。(二千年既網頁風格)
但而家所謂既功能，著重既係配方，而唔係數量。
所有功能都係洽到好處咁指向一個目標/用途
BTW，上面係講左等於冇講
所以creative team真係任重道遠。
十扑
其實講完冇貨架啦
最多打個POST講下我覺得認為膠登咁就正啦，
最好個個都可以出既
寫程式果邊既人會仲熟
其實我覺得現時個UI幾好, 簡潔易明
但感覺好似差緊D野
隻色唔靚
UI簡單就得，但現在既顏色就....
咁樣
簡愛
![[bomb]](/face/hkg/bomb.gif)
有冇識design嘅巴絲幫幫手呀
一點
用嘴唇一推
用陰唇七推原則係所有野都有義意 實用價值
臺重新分類 分成6-8個就夠
呢個係人腦上限
臺多冇意義的 都係死寂
可以係回覆上回覆
可以修改 但可以睇history <-- 不嬲都可以改 例子係我既長命自quote
視乎人流日後慢慢加tag
tag都唔好多
六個臺 每臺三四個tag
膠登可以同uwants唔同
uwants鼓勵人係百幾個臺度搵一個立足
膠登係社群 鼓勵會員之間交流(唔鼓勵小圈子)
所以功能上唔好加太勁既自選套餐功能
係啦，仲有
我諗好多人會覺得所謂新功能係多餘或者更勁更新既功能都出過啦。
其實係既，連有人回POST提示都一早有，功能多到成個版面都係馬經咁多字都有。(二千年既網頁風格)
但而家所謂既功能，著重既係配方，而唔係數量。
所有功能都係洽到好處咁指向一個目標/用途
BTW，上面係講左等於冇講
所以creative team真係任重道遠。
十扑
其實講完冇貨架啦
最多打個POST講下我覺得認為膠登咁就正啦，
最好個個都可以出既
寫程式果邊既人會仲熟
單向咁share唔同組隊開會喎單向咁share唔同組隊開會喎
因為我覺得我既意見唔係岩，好主觀。
就算諗到好萬無一失都係要測式過先知。
如果係計有咩競爭對手，而家既潮流咩，我覺得admin佢地應該係行內人，自己都知好多。
我最多可以比其中一類用家既聲音
有冇識design嘅巴絲幫幫手呀
一點
我陣係支持間唔中搞下活動已經好過癮
單向咁share唔同組隊開會喎因為我覺得我既意見唔係岩，好主觀。
就算諗到好萬無一失都係要測式過先知。
如果係計有咩競爭對手，而家既潮流咩，我覺得admin佢地應該係行內人，自己都知好多。
我最多可以比其中一類用家既聲音
其實最主要係時間問題
其他人有心有時間值得join下。一齊搞project係好好玩
回post方式可以抄協
回post方式可以抄考Reddit
咁多要求，同返工有咩分別
無波既
無波既
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