約半個月前，管理團隊委任變革者處理膠登內務事宜。
然而眾多會員表示不滿，我們於聆聽各會員訴求後，
承認當時決定時間過於倉促，過程亦欠決透明度，
決定解除變革者職務，並明白會員對於希望參與膠登管理事務的訴求。
我們於這段時間，重新思考及討論，如何解決當前討論區存在的
「自由與禁言」或「管理者與會員權力平衡」的問題及矛盾。

團隊查閱了不少從膠登創壇以來，會員對於管理事務上的意見。
經整理及消化後，我們有了共識及決定。
管理團隊決定將處理內務的權力轉移，讓會員參與及自決，
即絕大部份的內務均由會員自行處理，希望會員同意及支持。

惟內務一詞的定義，只包括會員留言行為的規則、判斷及執行，
以及對內務方案本身的產生與修訂。
總括而言，亦即是以下三個內務方案之制訂與執行：

(1) 「版規及違反版規之相關罰則」方案
(2) 「封鎖違反版規會員公投法」方案
(3) 「內務長產生辦法及其職能」方案
及
(4) 「三個內務方案的產生辦法」（即以上三個方案予以通過，修改及推翻的條件）

我們花費了不少時間，在平衡各會員的意見及論壇的實際情況下，
制訂了以上各內務方案的初稿，作為討論的起步點。
以上三個方案分別對應了「規則」、「判斷」、「執行」三個方面。
每一個方案也與其餘方案有一定的連繫，所以我們會一併討論三個方案。
首三個方案會採用「初稿 - 討論及意見整合(二十天) - 完稿 - 討論及修改(七天) - 最終方案及表決」的設定程序。
管理團隊希望由會員討論及表達意見後，於二十天內整合出方案的「完稿」，其後再用七天對完稿作出修改及微調，達致「最終方案及表決」的程序。

而因為方案(4)是用作產生首三個方案，而爭議性亦較少，所以採用「初稿 - 討論及意見整合(十天) - 完稿 - 討論及修改(五天) - 最終方案及表決(三天)」的設定程序，
希望能較早通過此方案，作為整個內務改革的基礎。

管理團隊現開設內務臺，作為會員討論膠登內務的專屬分臺。
因為這次是第一次的內務改革，所有內務方案的「初稿」「完稿」「最終方案及表決」皆會由管理團隊發帖，但其後的內務事宜將交由內務長負責。
在整個程序的期間，我們會漸漸整合出各個細項及細節的變更，於Google Doc線上文件更新各個方案，令會員能及時知道方案的最新修訂本，並能進一步討論方案。

請會員踴躍於內務臺發言，發表對各個內務方案的意見。若對於任何細節或細項有任何爭議，
我們建議會員可使用正負評系統，展開一個無實際效力，以簡單多數制進行的投票，為期一日，以有效及快捷地展示對有關議項的民意取向。

開帖時請於標題加入[內務討論] 或 [內務投票] 等字眼以資識別。
另外，「封鎖違反版規會員」臨時議案投票亦應在此臺發帖。

而本站的站務事宜，如版面改動、新增功能、財政管理、對外宣傳等，
則仍然維持現狀，由管理團隊處理。
在表決出三個內務方案及選出內務長前，所有未有決定的內務事宜，依然由管理團隊處理。

於這段時間，版面可能湧現不少有關內務事宜的帖子，
希望會員發帖前查閱是否已經有同類帖子存在，
否則將會令版面過於擠擁，影響其他會員瀏覽帖子，請各位會員見諒。
管理團隊對內務事宜保留最終決定權，但承諾只於非常情況下，才會插手內務事務。

希望會員能體諒管理團隊於正職外，未能有太多時間處理膠登各種事務及發展計劃，
尤其是內務事宜，通常需要花費大量時間理解會員間的各種關係及事情的來龍去脈。
在這次的內務改革，我們已經用了最大的誠意，希望加速會員參與膠登管理事務的程度。
除了將膠登部份的事務交由會員自決，同時亦減輕我們的工作量。
雖然我們未必能夠即時回應所有疑問或建議，亦希望大部份討論進程是由會員所得，希望巴絲們多多參與及支持！

另外，現招募會員處理文書、整合工作。
我們預期，有關內務事宜的討論會非常熱烈，文書處理事務繁多，管理團隊難以一一管理所有事務或細察所有留言。
若有會員願意協助我們處理文書上的事務、幫忙整理所需文件，請電郵至 [email protected] 與我們聯絡， 並表明能夠幫忙。
如有任何問題或意見，亦歡迎直接以電郵聯絡我們。