管理團隊早前曾就「內務長連任」一事發起投票，
但於該投票帖中並無清晰說明義最關鍵的「連任」一詞，
以致引起部份會員誤會，令投票結果未能反映會員真實意願。
對於是次疏忽，本人代表管理團隊在此致歉。

管理團隊現發起新一輪投票，
並提供入了一些說明，
希望會員能再花一點時間，
仔細了解以上選項的真實意思，
重新投票。

根據「內務事宜 - 內務長產生辦法及其職能」方案（初稿）
https://docs.google.com/a/hkgalden.com/document/d/1Z7v4SSwo33DTQXbp9UErYf-cvmbOwC0bDai47xMpygw/

內務長選舉並無任何連任限制。
換言之，內務長於每屆任期結束後，可隨意參選下一屆內務長選舉，與其他會員公平競選。若每屆均能順利在選舉中勝出，則可無限期連任。

據管理團隊觀察，會員於此方案各有意見，亦有不少會員對此方案表示不認同。
部份會員認為，容許無限期連任可能會使內務長權力坐大，甚至令整個內務團隊長期由某少數會員霸佔，壟斷內務權力。

管理團隊提出此方案，是考慮到內務長的產生辦法，以及能夠參選內務長的會員人數。
管理團隊認為，內務長是由所有會員直接提名及投票選出，若內務長操守有問題，會員理應自行另選他人。另外，管理團隊認為，能夠勝任內務長的，必須具備良好個人操守、處事能力、合作精神、對膠登有熱情等，合適的人選可能不多，不應強行阻止有能力的人連任，以致影響到內務團隊的質素。

管理團隊現就此細節向各會員集中咨詢，希望會員踴躍發表對此細節的意見，亦希望會員積極討論，盡快對此細節達成共識，好讓管理團隊能根據主流民意對方案作出修改。

管理團隊亦懇請會員考慮實際情況，在各個可能性間平衡利弊，選出一個認為最佳的可行方案。

管理團隊現提出數個可行的方案，予以參考，請會員投票以展示民意，或提出其他可行提議。

以下為每個選項的簡單說明：
1. 容許無限連任
內務長於每屆任期結束後，可自由意參選下一屆內務長選舉，與其他會員公平競選。若每屆均能順利在選舉中勝出，則可無限期連任。
(最極端的就任情況: 第一屆、第二屆、第三屆、第四屆、第五屆......)
2. 最多連任一次
內務長於任期結束後，可自由參選下一屆內務長選舉，與其他會員公平競選。若順利在選舉中勝出，即為成功連任。連任一屆後，不得參選下一屆內務長選舉，但可參選再下一屆內務長選舉。
(最極端的就任情況: 第一屆、第二屆、第四屆、第五屆、第七屆、第八屆......)
3. 不可連任
內務長於任期結束後，不得參選下一屆內務長選舉，但可參選再下一屆內務長選舉。
(最極端的就任情況: 第一屆、第三屆、第五屆、第七屆、第九屆......)