賓綺萍指，大學生最低限度要求二萬蚊一個月

傻的嗎人力資源顧問公司董事總經理賓綺萍表示，不少僱主不用供樓，揮霍無度，令他們奴役心態重，近年大學生僱主喜歡以一萬蚊一個月（10k/month）請人做18個鐘比例增加。

大學生盼收入穩定僱主講道理
大學生最希望僱主情緒穩定及願意以合理工資工作，「返咗幾個月，僱主唔止唔出糧，仲要我教新人，返工成本重」、「唔想無覺瞓，日日朝九晚十二，十點走就叫無責任心」，僱主應表現出對員工的重視及給予合理工資。

賨綺萍指，僱主需表現成熟及有常識，她以實例說明了何謂反面教材，有僱主聘用了一名剛畢業的大學生做巿場推廣工作，本月初颱風「蓮花」懸掛前，該名員工便三番四次查問僱主可否下班。僱主說不可以。在八號風球懸掛時，員工引述政府指引要求放工。

僱主反問居於大澳的新員工有沒有交通工具回家，他回答「無」，因此僱主要求新員工繼續工作。賓指，透過此事例可看到僱主工有多刻薄、行為不成熟及不恰當，而阻止居大澳的員工於八號風球前放工則是缺乏常識。