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本月初東亞銀行宣佈裁員180人，當中亦涉及資訊科技部，滙豐銀行去年9月亦傳出零星裁員行動。去年盈利勁升1.5倍九巴再傳裁員消息，[#fa0011]公司管理層決定縮減資訊科技部門，將部門部分工作外判，[/#fa0011]現有約10名員工大部分人慘吃無情雞，只有少數能獲安排轉職。此外，國泰資訊科技部亦有至少17人因「被重組」而離職。

去年大賺60億元創5年新高的國泰航空，行政總裁朱國樑昨發出內部通告，指IT部門有管理層變動，為配合公司整體策略和發展方向，需重組IT部門及納入企業發展部，並委任3名總經理掌管IT部門，直接向企業發展部總裁匯報。該通訊又指，IT部董事Joe Locandro為尋求新發展，將離開公司，感謝其任職4年以來的貢獻，為部門建立良好基礎。

現時國泰資訊科技部有逾700名員工，國泰表示，是次重組涉及17個職位變更，相關職員已離職，但會繼續就有關職位作招聘，且「歡迎相關員工申請公司的其他空缺職位」。發言人稱，重組與控制成本無關，也沒計劃裁員，並會持續投放資源，發展核心資訊科技項目，如數據中心技術等。

工會斥借「重組」變相裁員

「根本就係變相裁員。」職工盟組織統籌幹事王宇來批評國泰自打嘴巴，向外界稱不會裁員，卻假借「重組」為名進行裁員，玩弄「語言偽術」，「除非業務有好大變更，舊嘅架構已經唔適合，但暫時睇唔到有啲咁嘅情況發生，都係一個裁員或換血嘅藉口」。他指國泰在有龐大盈餘仍裁減人手，批評是人心不足，「喺員工身上打主意」。

九巴方面就先於去年12月底「勸退」6名包括車廠、工程部，及屬後勤支援的營運發展及策劃部中高層資深員工後。近月又再有節流動作，上月再有多名策劃部高級經理被勸「自願離職」，有員工批評，自董事總經理李澤昌去年上任，管理層不斷向各後勤支援部門的高年資資深員工開刀，過去1年半已有數十名員工「被離職」，令員工士氣大受打擊。九巴發言人指，九巴為增強效率以配合公司發展，近日將部份電腦維修保養的工作外判，並獲得外判商承諾，盡量吸纳受影響員工，以保障他們就業機會。