隨著福斯新聞員工指控前董事長兼執行長艾爾斯（Roger Ailes）和主播歐萊利（Bill O’Reilly）性騷擾的愈來愈多細節出爐，我深深地受到打擊。我不是被這兩個人否認的行為打擊到，很可悲的不是，我被震撼的原因是，揭露出來的細節中所描述的某些情況跟我的某些經驗相似。

雖然我是一個男人，但做出這些行為的是一名女性。

艾爾斯和歐萊利自福斯新聞台離開之後，相關的討論四起，都是圍繞在需要制止對女性的性騷擾。但這並非只是一場為女性而打的戰爭，而是我們所有的人都該一起努力，建立更好、更安全的工作環境。

我希望透過分享自己的故事，可以幫助更多的男人加入這場戰役。

我初入社會時是在媒體任職，實習的小公司把我指派給一位資深的女性，跟她一起做專案。

她告訴我，她喜歡在深夜工作，半夜三更都沒有人的時候。從我們第一次開始互動，她就一直問我什麼時候要帶她出去，然後她告訴我，她決定我們兩個要發生關係。她生動地描述我的身體，並要求我畫自己的裸體畫，當我拒絕說這是不恰當的，她反而畫出她想像中我的身體樣子，然後要我指出是否精確。

我試著仔細評估整個狀況，看是不是能夠把她當作在開玩笑混過去。只要她對公司說一句我的壞話，我就會被開除。她用這個當把柄，強調自己的權勢。

我們一起工作了一個又一個夜晚，我試著看她好的一面，感謝她教我工作上的事、多微笑，更重要的是做好我的工作。但不論我說什麼、做什麼，她都可以把話兜回性愛上。我們兩個一起坐在一個小小的地方，她要我坐得離門口很遠，這樣她每天晚上都可以用自己的身體擋住我進出的路。

有時候她會對我展現敵意，「你是不是永遠都不會帶我出去？」我試著一笑置之，告訴她我現在是在實習，這樣並不妥。然後她就開始發飆，問說為什麼我不想要她。

最後專案終於完成了，我終於可以跟其他人一起合作新案子。我盡可能地跟她保持距離，很快地，轉機出現了。我的職位被調動，手握的權力也不一樣，她於是放棄。

我永遠不知道如果我當時採取行動會發生什麼事，但就算現在回頭看，我還是覺得即使試著投訴，也不會有好事發生，就像主播凱利（Megyn Kelly）對福斯所說的一樣，如果在等待轉機出現的過程中，就開始進行她對這兩個人的指控，根本就是工作上的「自殺任務」。她說：根本找不到人投訴，而唯一會被扳倒的人是我。凱利也表示她確實曾跟有義務回報此事件的人投訴。而當時作為一個媒體公司實習生的我，要回報此類事件的對象正是騷擾我的女人，根本就是自相矛盾。

最後，這個曾經騷擾我的人離職了，現在她是個自由工作者，無法對任何人使用這種權力。

我發現自己的故事和許多女性遭遇的有所不同，我從不怕她可能真的強迫我發生關係，或是在身體上對我造成傷害，我也沒有擔心整間公司的性騷擾文化。而有別於前主播卡爾森（Gretchen Carlson）指控在福斯發生的一切，我在事業上並未遭到阻礙。整體來說，遭到性騷擾的男性回報數量只是女性的一點點，而女性較不可能擔任高層職位，或是像福斯的艾爾斯一樣濫用權力。

可是，有些元素還是相似的。

當女性挺身而出發言時，有些性別歧視者會說出你早就預料到的蠢話：「是她自找的。」「她應該會感到高興啊。」「她之後也是對那個人很好啊，所以怎麼可能有什麼事發生？」有些人可能也會對我的故事做出一樣的回應，這些都是荒謬的話。
騷擾一點都不令人舒服、愉悅，而是會讓人非常不安、甚至感到害怕恐懼。我們需要工作，也渴望職涯可以順遂發展，而當你的身體和性慾被視為一種商品時，你馬上就會感到不舒服。「和我發生關係，我就在工作上推你一把」並不是個誘人的提議，而是威脅。

我們不知道有多少男性在職場遇到性騷擾，而平等就業機會委員會過去十年收到的性騷擾申訴中，有六分之一是由男性提出，但研究人員認為男性可能比女性更難以說出他們的經歷。

一項發表於《社會心理與人格科學》期刊中的軍中男女研究顯示，一半的女性和近20％的男性在過去12個月曾回報自己遭遇性騷擾，同時，一項餐飲業調查也發現，三分之二的女性和一半的男性曾經遭遇管理階層的性騷擾，而近80％的女性和70％的男性遭受同事的性騷擾。

如果你對於遭遇性騷擾的人很快就下自己的判斷，你確實需要看看現實狀況，不管你是誰，性騷擾都可能發生在你身上。不管你是誰，你應該努力一起阻止性騷擾發生在別人身上。

https://hk.thenewslens.com/article/69020

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