可能在大家眼中，有些老闆是一個真心廢的無能者，你自覺可以騙到他，在他身上拿到超越了你崗位所應得的利益，但請你先看清一個事實；世界上沒有一個老闆會完全的零心計，因為當一個人擁有了權力，心計自自然然就會來。

上班時，很多人都會用盡方法去試老闆底線，希望從中可以得到更多的甜頭。小如上班時間最遲可以幾遲？食晏時間最早幾點可以出去，最晚又可以幾點返？大如出埠公幹時，偷偷把私人使費當作公數混在其他單據內一起claim？有生意時安排給自己有利害關係的公司去接？這些都是挑戰到公司制度後，從而讓自己得到利益的行為。

人性都是貪婪的，試過一次成功後，你就會繼續去做。上得山多終遇虎，你發現老闆好像知道了，而重要的是——他沒有踢爆你！你沾沾自喜，感到老闆原來包容度那麼大，原來你可能就是他的心腹，因為他「默許」你擁有特權。

之後，你做得更明目張膽，甚至在老闆面前也不打算修飾，因為你「認為」他已接受了你所做的行為，公司的界線為了你被「默許」的權力而退讓了。

然而很多人不知道，「默許」兩個字，從來都是陷阱。「默許」是甚麼？其實是沒有白紙黑字，口頭承諾等等證據下，用上曖昧來代替答案的行為，即是——一個可搬動的龍門。
在老闆知道的情況下，你不停犯下公司規條，代表甚麼？代表你有特權？不，是代表你不停送上把柄給你的老闆去控制你。

更要小心的是，有些「老闆」特別喜歡利用這種特權文化去管理他的世界。舉個例，某間公司的文化就是默許貪污，送禮收禮請吃飯等根本就是家常便飯，上級下級搞自己生意也是人所共知的事，於是身在當中的人，自自然然的感到在這個「地方」貪污是被默許的一件事，不參與就是笨，於是大家都一起做了。終於這間公司變成怎樣？就是老闆早就知道當中每個人，多多少少都犯過些法，於是就可以實行真真正正的用法治去成就人治。他想鏟除哪一個，就可以隨時用貪污罪名將他除去，就這麼簡單。當然，你都知道我這個例子講的，其實不是一間公司吧。

不想中伏，當然最緊要做好自己。不過有些情況，例如公司真的待你不好，甚至是刻薄，就像一個清潔工連換件衣服都沒有地方，若不在當中打破一兩條公司規條，例如改到哺乳室去換的話，根本就生活不下去，也請記着這一着：不要相信老闆的默許，任何有風險的事，寧知莫見，甚至完全隱藏，方為上策。

因為萬一有甚麼事，老闆將會第一個走出來否認他曾經的默許，然後推你出來祭旗。老闆，是世界上你最信不過的人。

撰文：陳詠燊
電影編劇、專欄作家、專上學院講師。曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年，見證及參與過無數辦公室戰役，是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。
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編輯：謝慧珊
美術：黃創泰

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中國人唔明