小一面試十大秘訣

各位讀者大家好，本人曹雪聰二十年前（ 1997）任職本刊 B冊編輯，專門介紹吃喝玩樂，今天回歸 A冊撰寫育兒專欄，可謂「壹葉浮萍歸大海，人生何處不相逢」。

本欄初會讀者，適逢直資或私立小學開始收生，特意撰寫小一面試秘訣，此乃綜合筆者親身經驗加上香港專業導師會（ professionaltutor.hk）資深導師心得，十分寶貴，歡迎剪存傳閱，亦可登入 nextplus.hk或下載壹週 plus app，搜尋專欄重溫。

１　守時

這點，是做人處世的先決條件了，有如見工，面試遲到幾乎肯定失敗。不但不能遲到，更必須早到，面試日定必人流激增，記得有次玫瑰崗面試導致大坑道大塞車，要徒步上山氣呵氣喘。提早出發可免意外，更可以讓孩子適應環境，紓緩緊張情緒。更重要是部署排隊次序，一般小一首輪面試八至十人一組進入班房，往往按次序先進行獨立問答，排第一的小孩會不知所措，排最後又會等到不耐煩，排二三位最理想，因此需要早點到場吼準時機。

２　有禮

告訴你，許多小一面試是考禮貌多過考才能，譬如神校聖保羅男女附小，專收聽話乖巧小孩。譬如小組遊戲，老師觀察的並非勝負而是教養，搶玩具肯定扣分。講早晨、唔該、多謝、再見等打招呼只是基本功，人人都懂。鞠躬、拉凳、掩門等「禮儀」才是加分位。

３　整潔

衣著打扮避免豪華亦切勿太隨便，女孩子宜穿寶藍色長裙、男孩子穿白恤衫襯寶藍色褲黑皮鞋，幾乎變成面試制服了，這樣穿不會錯，要再端莊一點可以結小領帶，愈像校服愈好，別相信 smart casual，老師眼中， T恤短褲波鞋便是失禮。更要避免標奇立異，切忌又?痕又留小辮的剷青頭。

４　主動

首輪面試每節只有約一小時，一組十人，教師沒空慢慢觀察孩子的潛能，孩子要主動展示，小組環節必須搶答，搶答有機會中，但沉默永遠不會中，譬如男女拔小專收醒目仔女，呆子免問。

５　眼神

面見時，瞪大眼睛瞧着老師或校長。這一點，五歲小朋友多數害羞不容易做到，但做得到便輕易突圍而出，一個眼神代表自信、尊重、專注，勝過千言萬語。

６　表達

有機會對答，也要有能力清楚表達，其實五歲童的主要才能只是語言，教師閱孩無數，聽三幾句便知水平如何。今時今日粵普英三語均可，流利一瓣勝過語無倫次，而語氣生動表情靈活必加分，譬如能夠用咆吼聲形容獅子。

７　運動

有些着重體育的學校會略考運動，當然不是打一場籃球賽，而是簡單的動作譬如拋接豆袋，三兩下手勢足以反映孩子的反射神經和運動細胞。

８　家長

有幸晉級最後一輪面試，會由正副校長面見孩子及家長，這一輪通常只餘下三百學生，取錄機會 50%，父母齊出席是必要的，現代小學講求家校合作，面試也不齊人代表很難合作。

９　理念

面見家長，校長通常會問教學理念問題。家長們別天真，不是問你的理念，其實是問你是否認同校方的理念，家長事前須了解清楚。直資及私校各有特色，譬如男女拔重視體藝、聖保羅男女重視音樂、英華重視數理、聖士提反重視兩文三語，港大同學會無宗教分外重視政府主張的生命教育……。當然所有學校的終極重視都是：成績。

１０　樂觀

最後、最最重要的秘訣是家長必須保持樂觀，切勿給予孩子壓力，無論成敗也不可責備孩子，畢竟面試陸續有來，別讓孩子恐懼。即使不獲取錄也非世界末日，可能只是性格不合，反正有統一派位包底，一定有書讀的。

想通這點，其實面試又有咩好怕喎。



曹雪聰

資深傳媒人，副社長，香港專業導師會（ ProfessionalTutor.hk）會長，育兒專欄作家，曾任教育局註冊學校校監兼校長，育子女各一，拒絕盲反本地教育制度，主張鑽研、迎合和戰勝教育制度。

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同見工一樣