時代不停的轉，在就業巿場上最大的改變就是——你不要再以為一份工，可以打一世。

在我們父輩的年代，你加入了一家大企業，又或者一些比較穩建的中型公司，是可以「叠埋心水」打一世工的。先撇下悶不悶這個問題，同一份工打一世的好處是，你可以越做越熟練，挑戰少，也不用浪費時間去處理公司文化問題，因為長年累月下來，甚麼文化問題你都應該消化得到。

但在我們這一代，可以與同一間公司一生一世的情況，已經越來越少了。除了因為經濟環境問題，企業對員工的「責任度」也變得低了。無論大小企業，當你在職時，它會要你對公司忠誠；但當它們的收入減少，無論是環境問題，還是自己經營不善，都經常會反過來用裁員來「解決」問題。

輸打贏要，已經變成了今時今日的營商「之道」。人浮於事，面對今時今日沒有承諾的大氣候，我們要學懂的，是怎樣去將你的工作能力「轉化」。

有些讀者可能會覺得我自打嘴巴，「你不是早前有一篇叫人不要去搞multi-tasking嗎？」放心，我這篇講的，正正就不是multi-tasking。Multi-tasking的意思，是你本來是一位髮型師，卻同時走去賣保險、揸的士、做室內設計，還學習去淘寶入貨搞年宵；而工作能力的「轉化」，是將你本來已經有着優勢的技能，加以發揮與轉化，去迎合這個世界與際遇的轉變。

筆者在此故且分享自己的一個小故事。我一畢業就進了電影圈當編劇，那個年頭算是香港電影業的最後輝煌，一年寫三、四個劇本是等閒事。電影拍攝的時候，我會在現場改劇本，同時亦經常被公司安排做一個「厭惡性」工作，就是製作「電影製作特輯」。為甚麼是厭惡性？因為成本小，拍攝時亦因為容易影響到拍攝工作而被人罵，同時間，成品出來後看的人其實也不多。

然而，安排到都要做吧。業內大部份的製作特輯，都是拍了一大堆片段後，回去才去想怎樣做，但由於我是編劇出身，所以我和其他人不一樣，都是想好了流程，寫好了稿才去現場拍攝。那時候其他人都覺得我有點怪－－哪有人會為製作特輯寫稿的？

但我堅持那是我的工作方式。

幾年後，電影北移，我失業了。就在我當freelance編劇的時候，接到了一個job，是香港賽馬會想找人為馬王「精英大師」的特輯寫稿。紀錄片的稿，其實我不太懂得寫，而當我硬着頭皮寫着寫着的時候，我才發現－－那不就是我以前為電影製作特輯寫的那種稿嗎？

終於，那份精英大師的稿得到很高的評價，之後我更借着這個Project入了馬會當長工，讓我安全渡過了那段時間的電影真空期。

先了解自己的長處，之後好好發揮到其他的地方去，探索當中的化學作用，最後－－那場化學作用，可能最後還會救你一命。

撰文：陳詠燊
電影編劇、專欄作家、專上學院講師。曾於香港十大企業之一擔任製作經理多年，見證及參與過無數辦公室戰役，是香港少數同時具備電影前線製作與企業行政經驗之電影人。facebook：Sunnyhahaha

編輯：謝慧珊

source : https://hk.lifestyle.appledaily.com/lifestyle/culture/daily/article/20180322/20338890
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挑戰自已