https://hk.news.appledaily.com/china/realtime/article/20180715/58445337



中國手機品牌華為被指要求員工竊取商業機密，被拒絕後竟作出解僱。最近，該員工入稟美國法庭，要求華為賠償1.05億美元（約8.2億港元）。華為今日作出回應指，事件完全是在造謠，不是事實；前員工相關指控沒有事實依據，華為將作出應訴，維護公司權益。

入稟向華為索償的員工Jesse Hong，自2014年起擔任華為在美國加州聖克拉拉縣（Santa Clara）的子公司「華為技術有限公司」（Futurewei Technologies）的軟件架構師，在職期間曾被華為派去刺探商業機密，在拒絕參與後，Jesse對華為從事的活動提出擔憂，沒想到今年3月卻被解僱。

根據聖克拉拉縣高等法院的起訴書顯示，Jesse Hong在訴訟中稱，在2016年，華為指使華為技術有限公司的兩名員工採取弄虛作假的手法，混入眾多電訊公司出席的一年一度的「TIP峯會」（其中大多數是與華為競爭的初創公司），這次峯會在facebook位於門洛帕克的總部召開。

所謂「混入」是指華為曾要求參加facebook主辦的眾多美國公司出席的閉門會議，但被facebook一口拒絕，所以華為下令華為技術有限公司的經理Sean Chen和另一名員工使用「掩護性的美國公司名稱」，「登記報名，並混入facebook禁止華為參加的會場」。

Sean Chen和另外一名員工出席facebook峯會後，華為隨即製作一份報告（報告附有華為競爭對手的計劃），將相關資料發回華為在中國的產品團隊。訴訟指控，另一名員工（訴訟中僅稱為「Sam」）還借助為美國公司提供諮詢服務的便利，獲取機密資料，並交給了華為。

Jesse認為，竊取商業機密或將這類機密資料發回在中國的華為是非法行為，自己好言相勸卻被開除，所以怒而將華為告上法庭。