哈佛大學招生涉歧視亞裔一案，美國非營利組織「學生公平入學」（Students for Fair Admissions）指控校方，刻意壓低美籍亞裔申請入學者的「個人特質」評分；而哈佛則反駁原告證據不足，稱其引用偏頗數據誤導大眾認知。訴訟過程，哈佛「機密」入學文件被公開，揭露更多無關成績的秘密招生標準。

哈佛每年約有4萬名學生申請，約2,000人獲入學通知，最終1,600人成為新生。校方把全國按地理分為約20個「備審表（dockets）」，每區有招生小組審查學術、課外活動、體育、人格、綜合，以及申請者母校教職員的意見。

「學生公平入學」組織指控，校方透過招生流程評分，降低
亞裔生入學機會率。除了人格審查，在審核表上明列出「LIN（血統，lineage）」、「ETH（種族，ethnicity)）」、「ATH（運動員，athlete）」、「HFAI（財務捐助，financial aid）」。
五種群體可獲得審查方面的「小獎勵（tips）」：少數族群、繼承生（父母為哈佛校友）、哈佛捐助者子女、哈佛員工子女、哈佛欲招募的運動員。然而，亞裔身位在美國處於尷尬位置，既沒有其他有色人種團結爭取到平等待遇，也沒有白人的社會地位。

人格審查和「小獎勵」是本次招生爭議所在。美國教育部一份1990年報告指出，哈佛沒有給予亞裔生獎勵或加分；據2013年統計，亞裔身份更成為入學申請的「負累」。哈佛藉著排除獎勵的方式，變相減低了亞裔生入學機率。

有入學特權的申請者還包括「院長關注名單（dean’s interest list，DE）」，他們並非因成績學術表現備受認可，而是與校方有利益關係的申請者。
「走後門」方式還有「Z名單（Z-list）」，名單上的申請者，成績介乎合資格與否的模糊地帶，但其人脈或身份背景受到哈佛關愛，可保留候補身份，隔年保證錄取。2014學年至2019學年，每年約有50人至60人透過Z名單被錄取，大多是白人。

雖然如此，哈佛校方用不同的統計方法指出，亞裔申請生中，女性和加州申請者的錄取率是上升的，因此歧視指控沒有根據。哈佛大學教務長庫拉納（Rakesh Khurana）承認，哈佛不是永遠都完美，但正努力找出盲點，實踐正確的事，「我希望未被哈佛錄取的學生，不會讓他人以此來評斷你，或否定你的潛力。」
《紐約時報》



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