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2024 年 9 月 8 日

今天是禮物｜
如何令一個社會有效地運作（四之一）
文字：吳明德

專欄

親愛的讀者：

2019年4月，當我在恒生大學教授 “Management as a Liberal Art: Toward a Better Society” 最後一堂課時，一位學生 Ryan 問了一個有意義的問題：「為何美國在中美貿易談判中，老是堅持當美國的大企業到中國本土做生意時可根據他們西方的市場開放方式運營的呢？他們擔心的是甚麼？」

我先反問他，管理學是誰奠基的？Ryan要求我給他數分鐘，讓他和同學們討論後才回答。之後他說：「是Peter F. Drucker（彼得•德魯克），他被譽為『現代管理的奠基人』和『發明管理的人』。他的著作為研究管理學的哲學和實踐基礎做出了貢獻。沒有良好管理的組織最終會成為混亂社會的犧牲品。因此，為了讓社會繁榮發展，其組織必須得到良好的管理，這就是管理的任務。」

Ryan 繼續說：「德魯克認為，管理學是一門文科，因此也是一種人類活動，所有適合於人類研究的學科或多或少都適合於管理研究。在他的《新現實》中，德魯克寫道：『管理是與人打交道，與人的價值觀，人的成長和發展相關，這使得它要符合人性。因此，管理學在傳統上是歸類為文科的：認為它是『自由主義』是因為它涉及知識、自我認識、智慧和領導力的基本原理；是『藝術』是因為它是實踐和應用。管理人員會綜合運用人文和社會科學的所有知識和見解——心理學和哲學、經濟學和歷史、倫理學——以及物理科學，但他們必須將這些知識集中在效能和結果上——治癒病人、教導學生、架起橋樑、設計和銷售『使用者友善（user friendly）』的軟體程式。」

我接着說：「要回答Ryan 的問題，不能只見美國、中國和香港的股票在中

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